绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是()。A:帮助员工职位晋升，促进企业获取利润 B:促进员工个人目标和企业目标的一致性 C:帮助企业监控员工的工作情况 D:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
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下列哪一项是人力资源管理活动的重要前提?（ ）A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位分类分级
人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。A、节约功能B、管理功能C、激励功能D、沟通功能E、学习和导向功能
战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。A、绩效考核B、人力资源管理C、组织战略D、绩效管理
