劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
点击查看答案
关于劳动关系调整模式，表述正确的是（）。A、斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削和被剥削的关系B、多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会或工会运动对市场机制的运行发展具有副作用或负面影响。以美国为代表国家C、劳资抗衡：“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”，也就是所谓的“工业民主化”D、劳资制衡：以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务E、国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
从本质上说，资本是被物的外壳所掩盖的资产阶级和无产阶级之间剥削与被剥削的关系。
在网络时代，发明家与制造商之间是（）。A、发包者与投标者的关系B、投标者与发包者的关系C、剥削与被剥削的关系D、被剥削与剥削的关系
下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（ ）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、国家统合模式D、社会统合模式
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整
