下列关于劳动合同的观点，正确的是( )．A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
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关于批复的写作要求，下列说法不正确的是：A.针对性要强 B.观点要明确 C.不宜立即作出答复 D.表达要准确
根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（ ）。 A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效 D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是()。A:劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力 B:劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力 C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法 B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁 C:订立劳动合同的主体必须合法 D:劳动合同的内容合法
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效 B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效 C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式 D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（ ）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效 B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力 C.劳动合同部分无效，则劳动合同其他部分也无效 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
