《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。

第1题

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　） A．1年B．2年C．3年D．4年

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第2题

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()A:1年 B:2年 C:3年 D:4年

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、 2个月 B、 6个月 C、 1年 D、 2年

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第4题

根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A.1 B.2 C.3 D.4

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.2个月 B.6个月 C.1年 D.2年

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第6题

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年 D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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第7题

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。 A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年 D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

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