某内部审计主管在检查内部审计师的审计工作底稿时,认为“被审计单位正在无效率经营”这项表述没有充分的证据支持。主管应该指导内部审计师采取哪种行动?A.从审计工作底稿文件档案中把这个论述剔除 B.取得被审计单位对这项陈述的意见 C.研究和确认衡量经营效率的标准 D.解释说明这是审计师的意见
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某位刚任职的内部审计师发现对于审计业务客户的运算发生了重大变化,该公司的高级审计师告诉他这是由于新任的经理吸引的客户增加引起的,所以告知其不用在意,那么该新任职的内部审计师应该:A.听从高级审计师的建议,并因为节约成本的原因不再进行审计程序 B.该新任职的内部审计师不与高级审计师进行沟通独自进行调查 C.高级审计师应该帮助这位刚任职的内部审计师建立一个计划来收集恰当的审计证据 D.该高级审计师应该停止审计工作,直到该重大变化趋于正常
一个没有经验的内审员通知高级审计师被审计单位的预算具有显著差异。高级审计师告诉新任审计人员不用担心因为他听说有个未经授权的停工导致该差异。下列哪项是最合适的?A.高级审计师应该停止审计直到能够完全解释差异。 B.新的审计人员应该充分调查此事,不打扰高级审计师。 C.高级审计师应该帮助新的审计人员制定适当收集证据的计划。 D.高级审计师使用合理的判断来缩减浪费的调查。
首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益,但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是:A.口头训斥内部审计师 B.立即解聘这位内部审计师,并向IIA通报 C.由于这位内部审计师没有从此事中获益,因此不采取措施 D.告知IIA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施
审计师工作底稿中的一个重要部分就是其得出的关于被审计领域的结论。某些情况下,审计主管也许不会同意审计结论,并要求审计师做更多的工作。假设进行了跟踪活动后,审计主管仍然不同意该审计师作出的、记录在审计工作底稿中的结论。下列哪一项审计部门做出的反应是不适合的?A.该审计师和审计主管均将其得出不同审计结论的理由记录在案,在审计工作底稿中保留两部分的阐述 B.将分歧加以注释,并在审计工作底稿中保留有关异议和后续审计的提示 C.将两种结论提交给首席审计执行官,首席审计执行官可以解决这个问题 D.将两种结论都写在审计报告中,让管理层和被审计单位对两种结论做出反应
某新来的助理审计师被派遣参加该机构现金管理业务的审计项目,该审计师并无现金管理方面的经验,而且这次是其第一次参加审计。内部审计部门应采用下列何种方式才符合《标准》关于知识与技能方面的规定?( )A.由精通该领域审计的高级审计师严格监督指导助理审计师的工作 B.助理审计师开展审计工作、编制审计报告,并交由首席审计官详细审阅 C.A和B均是 D.A和B均不是
内部审计师工作底稿中相当重要的部分是内部审计师对相关审计领域作出的结论。在某些情形下审计主管可能不同意这些结论,并要求下属内部审计师进一步深人调査。假定经过调査后,内部审计师仍与主管在工作底稿中作出的结论和看法不一致,则内部审计部门作出以下哪项反应是不适当的?()A、下属内部审计师与主管均对达成不同结论的相应理由作书面记载;在工作底稿中保留双方的合理意见。B、指明其不一致处,并在审计工作底稿中标明保留对不一致处及后续工作的重视。C、将两种结论提交首席审计执行官解决。D、在审计报告中同时写出两种结论,并让管理层与被审计单位同时对两种结论作出反应。