组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。

题目
组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。

A:情感
B:规范
C:继续
D:理想
参考答案和解析
答案:A
解析:
组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。其中,情感性承诺最为重要,对相关的工作行为的影响也最为明显。