招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
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—是特种设备最基本的检验方法，通常在采用其他检验方法之前进行，是进一步检验的基础。A、宏观检查 B、直观检查 C、量具检查 D、无损检测
例行检验是所有成品都要进行的检验活动，其（）。A、不能采用相关安全标准规定的型式试验方法B、只能采用相关安全标准规定的型式试验方法C、可以采用等效的方法D、以上都不对
通常对回归系数的显著性检验采用（）检验，对回归方程线性关系的显著性检验采用（）检验。
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。A、恰当的时间B、恰当的方式C、恰当的人选D、恰当的成本E、恰当的空间范围
对招聘活动的评估主要包括（）A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
检验鉴定机构的检验一般是在企业检验的基础上进行，通常采用抽样检验的方法。（）
