赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。 下列关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是( )。 A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议 B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议 D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
点击查看答案
根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。A、双方当事人必须订立书面合同 B、双方当事人可以订立口头合同 C、双方当事人可以约定试用期 D、双方当事人不得约定试用期 E、终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中 , 符合法律规定的有( ) 。A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月 B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月 C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月 D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日
(2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是( )。A.因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付工资补偿 B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿 D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。 A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
2008年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期六个月,六个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限;关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同,下列选项中表述正确的是()。A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月 C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的 D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限
李某到某餐馆做服务员已满1年,双方未签订书面形式的劳动合同。对此下列说法正确的是()。A、双方不存在劳动关系B、双方已建立口头劳动合同C、视为双方存在无固定期限劳动合同D、双方必须补签固定期限劳动合同