甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（ ）。 A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作 B.乙公司应按月向张某支付报酬 C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位 D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议
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（2019年） 2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤 B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤 C.张某应享受停工留薪期待遇 D.张某可享受3个月的医疗期待遇
甲公司法定代表人为李某，其授权的代理人为张某，下列关于甲公司到开户银行办理银行结算账户的表述中，正确的有（ ）。A.申请临时存款账户展期，张某不能办理 B.变更银行结算账户事项，可由张某办理 C.申请补发开户许可证，可由张某办理 D.撤销单位银行结算账户，张某不能办理
（2015年）乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C.乙公司可以向张某收取劳务中介费 D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病 向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。 A. 医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资 B. 张某可享受不超过 6个月的医疗期 C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内 D. 医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
2015年1月 4日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5000元，双方签订了 5年期劳动合同。 2018年1月 5日，张某在工作中突发心脏病入院治疗， 1个月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。 2018年10月 10日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力（被鉴定为 5级伤残），住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知：张某实际工作年限 8年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发心脏病入院治疗的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤 B.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤 C.张某应享受停工留薪期待遇 D.张某可享受3个月的医疗期待遇
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8年，在甲公司工作 3年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
