按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划 B、从事检验检测工作的职责 C、新方法的制定和确认的职责 D、管理职责
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检验检测机构应该与对检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员建立（ ）关系。A、劳动 B、雇用 C、聘用 D、录用
根据《检验检测机构资质认定评审准则》的要求，检验检测机构应建立和保持服务客户的程序，应（ ），为客户提供咨询服务，对客户进行检验检测服务的满意度调查。A：确保客户满意 B：满足客户要求 C：保持和客户沟通 D：遵循客户至上
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化
检验检测机构应建立和保持评审（）、标书、合同的程序。A、检验费用B、客户要求C、检验依据D、报告时间
检验检测机构应建立和保持选择和购买对（）有影响的服务和供应品的程序。A、检验检测质量B、检验检测结果C、检验检测数据D、检验检测工作
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。A、人员上岗；B、技能培训；C、取证；D、安全管理；
