(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是() 。 A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序 D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
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下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是()。A:调解的效力不同 B:调解的效力相同 C:调解的范围不同 D:调解的主体不同
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是( )。A.调解的效力不同 B.调解的效力相同 C.调解的范围不同 D.调解的主体不同
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。 A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性 D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括()A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行
下列关于合同争议调解的表述,错误的是()A、除双方当事人要求外,对合同争议的行政调解一般公开进行B、简单的合同争议案件,可以派出调解员就地进行调解C、一方当事人不同意调解的,应当延期调解D、调解不成立的,当事人可以仲裁协议申请仲裁,或者可向人民法院起诉