题目5：你认为人力资源总监这个岗位需要团队领导能力吗？请举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出解释。

正确答案：
测试目的：测试被试者的团队领导能力，主要考察被试者是否具有相关工作经验及在团队领导中怎样和谐的处理团队中人员之间的相互关系。 　　
评分参考： 　　
优：语言流畅，条理清晰，所举事例对被试者的团队领导能力具有很强的说服能力。 　　
好：谈吐自然，条理比较清晰，所举事例能充分说明被试者的团队领导能力。 　　
中：谈吐比较自然，条理比较清晰，所举事例基本能说明被试者的团队领导能力。 　　
差：谈吐不自然，条理不大清晰，所举事例不能说明被试者的团队领导能力。