A.智力因素
B.财力因素
C.体力因素
D.情绪因素
人才资源战略包括()等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地
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()是人才资源管理的重要基础和基本内容。A.组织机构B.人力资源C.人才资源信息D.物质资源
人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
人才资源的()发展和()发展是人才资源可持续发展的两个方面。A.脑力型B.体力型C.外延型D.内涵型
人才资源的可持续发展是一个系统的整体运动,这一运动具有螺旋上升的循环发展过程。()此题为判断题(对，错)。
什么是“可持续发展”它包含的三个原则的基本内容是什么?
人才资源使用的意义包括()A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
