理论联系实际,论述公共部门人力资源规划的程序。
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理论联系实际,论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
公共部门人力资源管理有哪些不同于私人部门人事资源管理的特征?
公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。A.选人B.用人C.育人D.留人
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
战略性公共部门人力资源管理,就是指将公共部门人力资源管理与公共部门的()紧密联系起来,以此改进人力资源管理部门的管理方式,发展组织文化,提高管理绩效的人力资源活动方式。A.发展策略B.战略性目标C.规划安排D.工作分析基础
公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理的基本理念相同。()此题为判断题(对,错)。