保险机构在()情形下，可以指定临时负责人。
A、原负责人辞职
B、原负责人被撤职
C、原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责;
D、中国保监会认可的其他特殊情况
依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（保监会令[2014]1号），保险机构出现下列情形之一，可以指定临时负责人，但临时负责时间不得超过个____月：（一）原负责人辞职或者被撤职；（二）原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责；（三）中国保监会认可的其他特殊情况。（）A.1B.3C.5D.6
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关于保险公司分支机构临时负责人，说法错误是（）A.只有在监管文件规定的特殊情形或保险监管部门认可的特殊情况下才得指定临时负责人B.临时负责人任期不得超过6个月C.担任临时负责人的人员不得具有高管任职的禁止性情形D.指定或撤销临时负责人均需向保险监管部门报告
保险机构出现下列情形之一，可以指定临时负责人，但临时负责时间不得超过3个月：（）A.原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责B.原负责人被公安机关立案侦查C.原负责人辞职或者被撤职D.中国保监会认可的其他特殊情况
当工作负责人临时变动时，要列出新工作负责人姓名，注明变动时间，由（）签名。A、原工作负责人B、新工作负责人C、监护人D、工作票签发人
关于保险机构临时负责人，下列说法不正确的为（）。A、临时负责人的任职时间不得超过3个月B、申请前1年内受到中国保监会警告或者罚款的行政处罚的只能担任临时负责人C、原负责人辞职、被撤职或因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责的情况下，均可指定临时负责人D、指定或者撤销临时负责人的决定作出之日起10日内应当向中国保监会报告
保险机构出现下列哪些情形时，可以指定临时负责人（）A、原负责人因疾病无法正常履行工作职责B、原负责人因意外事故无法正常履行工作职责C、原负责人辞职或者被撤职D、原负责人能力无法胜任职位要求
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
