( )能消除组织变革阻力。
A.客观分析变革推力和阻力的强弱
B.创新组织文化
C.创新策略方法和手段
D.加强流程改造 E.加强员工沟通
改变组织变革力量对比的策略有( )。A．增强或增加驱动力B．减少或减弱阻力C．同时增强动力与减少阻力D．消除阻力，保证变革的顺利进行E．任由发展到一定程度上强制消除阻力
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克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变
克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
试论组织变革的阻力和消除。
克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于 A.进行力场分析 B.让组织成员参与变革 C.利用群体动力 D.奖励变革中的创新者
试论组织变革的阻力及其消除。
【多选题】消除组织变革阻力的管理对策可以是A．客观分析变革的推力和阻力的强弱，采取有效措施增强支持因素，削弱反对因素B．创新组织文化C．创新变革策略方法和手段D．请心理咨询师生为员工集体讲授放松技法
