A.社会效益
B.经济效益
C.社长负责制
D.社会效益和经济效益“双效益”
我院(总)支部目标管理考核考评主要内容及程序是什么?
点击查看答案
下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单排序法
结果导向评估方法主要有()。A、360度考核法B、不良事故考核法C、个人绩效合约法D、产量衡量法E、目标管理法
一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )A．正确B．错误
某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的 多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。此 行政机构运用的绩效评估方法是（ ）。 A.业绩评定表法 B.关键绩效指标法 C. 360度绩效评估法 D.目标管理法
培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织 C.考核的项目范围 D.考核的标准区分 E.考核的主要方式
目前，我国国有资产评估项目管理实行（ ）制度。A.登记制 B.核准制 C.备案制 D.考核制 E.自律管理制
