A.国家机关、企业、事业单位适用
B.用人单位应当加强女职工劳动保护
C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
点击查看答案
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。A.女职工生育享受98天产假B.女职工产前可以休假15天C.女职工生育难产的，增加产假15天
以下哪些情况是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。A.用人单位不得因女职工哺乳降低其工资、予以辞退B.用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动或聘用合同C.以上均是
