以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作方式、内容和职责发生的争议
下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。()此题为判断题(对，错)。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有()A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有( )。A.因职称晋升发生的争议 B.因企业改制发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因除名、辞退、辞职发生的争议 E.因工作时间、休息休假发生的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有( )。A: 因职称晋升发生的争议 B: 因企业改制发生的争议 C: 因确认劳动关系发生的争议 D: 因除名、辞退、辞职发生的争议 E: 因工作时间、休息休假发生的争议
