A性质不同
B目的不同
C内容不同
D形式不同
公共部门人力资源培训
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公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()、()、()、()。
公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在()。A、性质不同B、目的不同C、内容不同D、形式不同
试述公共部门人力资源培训的原则。
一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是是唯一的手段。()
现代公共部门人力资源培训的基本特征是()。A、注重对公共部门人力资源的素质的培训B、发展公职人员的职业能力C、注重通才发展和专才发展的相结合D、法律观念和法律意识是公共部门人力资源培训的重点E、政治理论和政治素质的培养在公共部门人力资源培训中占有重要比重
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。