A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。()此题为判断题(对，错)。
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《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
《公务员平时考核办法(试行)》规定,好等次名额应当向()和()公务员倾斜。A.基层一线B.主要领导C.艰苦岗位D.领导成员
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排,或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的,当期平时考核结果可以直接确定为()等次。A.好B.较好C.一般D.较差
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核－贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。
