A、笔试法
B、面试法
C、心理测试
D、评价中心
面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法,有着()个其他测评形式不可替代的特点。A、3B、4C、5D、6
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企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。()此题为判断题(对,错)。
人力资源测评的功能是什么?
鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。()此题为判断题(对,错)。
人力资源测评的最直接功能()。A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、导向功能
笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。()此题为判断题(对,错)。
测评学习能力的最简单有效的方法是()。A:心理测验 B:品德测验 C:投射技术 D:情境测验