A、减轻领导者的负担
B、明确下属权力和责任
C、调动下属的积极和创造性
D、为下属提供机遇
E、免除领导者的责任
下列哪项属授权意义？( )A、激发工作成果B、有利于领导者发挥自身才干C、密切下属间的关系D、加强组织的监督作用E、提高管理效率
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领导者对被领导者的影响主要表现在：()、()、()。A、肯定与激励B、沟通C、表扬D、满足资源需求
领导者授权过程中常见的障碍包括()。A、领导者害怕承担风险B、领导者不会授权C、对被授权者缺乏信任D、领导者害怕授权给自己带来威胁E、领导者拒绝分享权力
克服领导者授权障碍的对策主要有()。A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法
合理授权的关键在于适当。适当授权主要表现在()。A、授权范围要适当B、授权程度要适当C、授权层级要适当D、授权程序要适当E、授权理由要适当
根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权
属于授权的意义的是A、有利于领导者发挥自身才干B、加强组织的监督作用C、密切下属间的关系D、激发工作成果E、提高管理效率
