未来管理组织发展的趋势是( )
A.面临的变化较大，组织结构长期稳定
B.部门的划分将会更细
C.各部门的专业化程度将提高
D.组织的层次将有所减少
E.各类成员的比例将会发生重大变化
未来管理组织发展的趋势将是( )A、面临的变化较小B、组织结构长期稳定C、部门的划分将会更细D、各部门的专业化程度将越来越高E、各类成员的比例将会发生重大改变
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依据组织环境的复杂程度和变化程度，可将组织环境划分为()A.简单动态B.复杂动态C.简单稳定D.复杂稳定E.长期稳定
关于直线型组织结构,下列不正确的是:()。A.各级人员知道应该执行谁的命令B.适用于较大规模组织C.各部门目标清晰D.组织结构较简单E.评价个人对组织目标的贡献
下列有关组织人员结构的陈述中，正确的有（ ）A．组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示B．组织人员结构是组织结构的权变因素C．组织人员结构是稳定不变的D．组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
部门结构的设计中最关键的是（ ）。A．将企业组织划分为不同的．相对独立的部门B．将各个部门组合起来，形成特定的部门结构C．对部门结构的选择和规划D．实现企业各部门的高度统一管理
以下关于部门职能与部门划分表述错误的是（ ）。A．部门的划分是指在项目机构中设立多少部门和设立哪些部门B．部门职能是指部门所应负责的工作与事务范围C．部门划分得科学合理，各部门之间的职能分工就容易合理设定；如果部门职能设定不合理，将会增加部门的数量，容易造成管理上的混乱D．部门过多，每个部门的职能就会增加
国家结构形式的根本实质是______问题。( )A．中央各部门的权力划分B．中央各部门之间的关系C．中央与地方的关系D．地方政府间的关系
