管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。()
在区分效率与效果时,_______可被理解为正确地做事,_______可被理解为一种结果,或者达到组织目标。
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衡量管理是否“做正确的事”的标准是（ ）。A．效果B．效率C．效益D．效能
（ ）是衡量管理是否“正确地做事”的标准。A．效果B．效率C．效益D．效能
（ ）可被理解为正确地做事,（ ）可被理解为一种结果，或者达到组织目标。A、效果；经济B、效果；效率C、效率；效果D、经济；效率
活性化组织中，管理者的角色在技能和关注点方面表现为（）。A、发挥现有技能，做正确的事B、发挥现有技能，正确地做事C、改进技能，做正确的事D、改进技能，正确地做事
管理者要追求组织长期稳定的高效益，需要（）。A、做正确的事B、正确地做事C、既要正确的做事，又要做正确的事D、以正确地做事为主，以做正确的事为辅
管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织效能涉及组织能否“正确地做事”（即“怎么做”）的问题。
