在薪酬区间中值一定的情况下,各薪酬等级中值之间的级差越大,则薪酬结构中的等级数量就越多。( )
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小
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在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小
薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域( )。A.越小B.越大C.不变D.越不确定
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。A.薪酬变动率越大B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小D.薪酬比较比率越小
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少。( )
关于区间中值级差不正确的表达有()。A.它指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。 B.薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小 C.同一薪酬区间的变动比率越小,则薪酬区间的重叠区域就越大 D.薪酬等级的区间中值级差越小,则薪酬区间的重叠区域就越大
在薪酬等级的变动幅度一定的情况下,薪酬等级的区间中值极差越大,则( )。 A.薪酬变动率越大 B.薪酬区间渗透度越大C.薪酬区间的重叠区域越小 D.薪酬比较比率越小