某企业实行限额计税工资办法,计税工资800/人月。2001年该企业职工平均人数为100人,通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元,并相应提取了职工福利费用。工会经费和职工教育经费;另外,当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )。
A.4万元
B.4.7万元
C.54万元
D.63.45万元
保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算扣除。
点击查看答案
保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算知除。A.14%B.2%C.1.5%S保险企业职工福利费按计税工资总额的( )的比例计算知除。A.14%B.2%C.1.5%D.1%
某工厂新工人月工资400元,工人人数500人;老工人月工资800元,工人人数100人,则该工厂工人平均工资为( )。A.600元B.533. 33元C.466. 67元D.500元
某企业职工平均工资增长5%,职工人数减少l0%,企业工资总额()。A、上升5.5%B、上升5%C、下降5.5%D、下降5%
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则该工厂工人平均工资为()A、600元B、500元C、466.67元D、533.33元
企业年金个人交费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。
企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。