中国社会保险最大的特点是制度早熟与福利的缺位并存。()
员工福利是人力资源管理风险点之一， 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”A. ①②③④B. ②③④⑤C. ②③⑤D. ①②③④⑤
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下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④
就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。()
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
对于失业保险,大多数国家实行的制度模式是()。A.失业保险制度B.失业保险制度与失业救助制度并存C.社会福利制度D.失业救助制度
中国实行的是()种社会保障制度。A.福利国家B.社会保险型C.混合型D.国家保险型
我国社会保障制度最大的项目是 （）。A．社会救济B．社会福利C．社会保险D．社会公平
