用人单位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事责任。A、违法解除或终止劳动合同的 B、以暴力、威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的 C、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D、非法搜查或者拘禁劳动者的 E、劳动条件恶劣，给劳动者身心健康造成严重损害的
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件 B、严重失职，对用人单位造成重大损害的 C、严重违反用人单位规章制度的 D、同时与其他用人单位建立劳动关系的 E、被依法追究刑事责任的
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告 D.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 E.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。A.在试用期间的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.不能胜任工作的 E.被依法追究刑事责任的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；D、被依法追究刑事责任的。
