（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任 C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（ ）。A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力 B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效 C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认 D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
可撤销合同被撤销后，其法律后果是（ ）A、 自始无法律约束力 B、 自撤销后无效 C、 申请撤销时无效 D、 合同有效
关于无效合同法律后果的叙述中，不正确的是()。A.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 B.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C.合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，不予返还 D.合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力
合同无效或者被撤销后，有何法律后果？
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
合同被宣告无效后，合同自始无效，产生恢复原状的法律后果。
