通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()
A.引入式提问
B.压迫式提问
C.虚拟情境式提问
D.行为式提问
在面试过程中。为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。A.假设式B.清单式C.开放式D.举例式
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让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择的面试提问方式是( )。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问
在面试过程中.为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。 A.假设式 B.清单式 C.开放式 D.举例式
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用()的提问方式。A.假设式 B.清单式 C.开放式 D.举例式
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问 A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。
在面试过程中,为了缓解紧张的气氛,消除应聘者的心理压力,面试开始时,应采用( )的提问方式。 A.开放式 B.假设式 C.清单式 D.举例式