甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资.张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位 C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同 D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同 E.无论何时,甲都有权随时解除协议
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甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?( )A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同 B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同 C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同 D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同
非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法,正确的是()。A.若小林想申请劳动争议调解,只能书面申请 B.一旦达成调解协议,双方必须遵守调解协议书,不得反对 C.若双方调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
(2019年)甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是( )。A.甲公司与张某约定试用期 B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿 C.甲公司可随时通知张某终止用工 D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A . 和解协议具有强制执行力 B . 和解协议是提起诉讼的先决条件 C . 和解协议达成后,不能再提起诉讼 D . 和解协议需要当事人自觉履行
事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书