关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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集体合同变更与解除的条件为（）A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行后部分无法履行E、集体合同约定的变更或解除条件出现
A公司通过资产重组被另一较大的B公司兼并后，法定代表人易人。由于经营方针改变，B公司不愿履行A公司法定代表人签订的供货合同的义务，此时合同应属于（）。A、继续有效B、因A公司已不存在而无效C、合同需要经过B公司法定代表人补充签字后才有效D、需与B公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效
（）是合同变更的一般条件，也是合同变更的前提条件。A、当事人协商一致B、变更必须发生在特定期间C、对部分内容的变动或修改D、经过法定程序和形式
劳动合同的变更程序（）。A、提议、协商、修改B、提议、协商、签订C、提议、修改、签订D、申请、协商、签订
远期合同属于标准化的合约，由交易双方直接协商后签订或通过经纪人协商签订。（）
学校之间签订的协作合同，经过协商后修改某些法定义务或履行期限及条件等。这属于（）A、教育法律关系主体的变更B、教育法律关系客体的变更C、教育法律关系内容的变更D、教育法律关系没有变更
