根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。
A．因履行劳动合同发生的争议
B．因企业开除、辞退违纪职工的争议
C．因职工自动离职发生的争议
D．因职工违反计划生育政策发生的争议
根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议
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根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。 A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议
劳动争议仲裁委员会不能以（）未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议
劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
单选题移送管辖是指（）。A 劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理B 没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理C 劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖D 法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖
单选题根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。A 因履行劳动合同发生的争议B 因企业开除、辞退违纪职工的争议C 因职工自动离职发生的争议D 因职工违反计划生育政策发生的争议
