人员配置的原理包括( )．
A，要素有用原理
B．能位对应原理
C．互补增值原理
D．动态适应原理
E．弹性冗余原理
“大材小用”违背了人员配置的（ ）。A．互补增值原理B．动态适应原理C．弹性冗余原理D．能位对应原理
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()不属于人员配置的原理。A:要素有用原理B:品味对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理
人员配置的原理包括()A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理
（ ）不属于人员配置的原理。A． 要素有用原理 B． 品味对应原理 C． 互补增值原理 D． 动态适应原理
人力资源配置的原理包括()。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
人员配置的原理包括（ ）A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 E.弹性冗余原理
人员配置的基本原理包括（ ）。A． 能位对应原理 B． 强化奖惩原理 C． 弹性冗余原理 D． 互补增值原理 E． 动态适应原理
