在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用( ),
A.公文处理模拟法
B.笔试
C.决策模拟竞赛法
D.面试
在模拟考评法中,()是模拟测试最基本的方式。A.公文处理B.小组讨论C.口试D.备案
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关于人员筛选方法,正确的是( )。A.论文形式的笔试能够出题较多B.测验形式的笔试在于易于编制试题C.面试法的特点具有直观性D.面试法具有客观性的特点
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。A.能力测试B.情境模拟C.笔试D.公文处理模拟
根据上述资料,回答(二)下列问题:要获得充分的求职者信息帮助我们进行雇用决策,就需要采用对应的人员选拔方法,近年来,随着人事测评技术的应用与发展,人员筛选技术与方法也在不断完善与丰富。第87题:让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有知识、才能和观念的事是( )。A.面试法B.论文形式笔试C.测验形式笔试D.角色扮演法
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检 确认答案
现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是( )。 A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.公文筐测试