与简单评价相比,综合评价的特点是( )。
A.评价过程是一个指标一个指标顺次完成的
B.评价过程不是一个指标一个指标顺次完成的,是通过一些特殊的方法将多个指标的评价同时完成的
C.在评价过程中,一般要根据指标的重要性进行加权处理
D.评价结果是具有具体含义的统计指标
E.评价结果是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序
是指将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。A.简单评价B.综合评价C.差异评价D.主成分分析方法
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综合评价是指在统计评价中,将一项统计指标,或指标体系中各个指标分别选择评价标准,逐一进行评价的过程。( )
综合评价是指在统计评价中,将一项统计指标,或指标体系中各个指标分别选择评价标准,逐一进行评价的过程。( )A.正确B.错误
()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。A.设计评价指标 B.确定评价内容 C.明确人力资源战略 D.建立评价委员会
平衡计分卡中学习和成长层面的指标主要包括()。A.评价员工能力的指标 B.评价员工潜力的指标 C.评价革新过程的指标 D.评价企业信息能力的指标 E.评价激励、授权与协作的指标
(2015年5月)学习与成长层面包括( )的指标。 A.评价员工能力 B.评价营业过程 C.评价售后服务过程 D.评价企业信息能力 E.评价激励、授权与协作
学习与成长层面包括( )的指标。A.评价员工能力 B.评价营业过程 C.评价售后服务过程 D.评价企业信息能力 E.评价激励、授权与协作