工资核算系统的费用分配工作主要包括( )。
A.计算应付工资和应付福利费
B.将工资费用按用途进行分配
C.将工资费用按部门进行分配
D.自动编制费用分配转账凭证
分配应付工资时,对于工会人员的工资,应作的会计分录为( )。A.借:管理费用B.借:应付福利费贷:应付工资贷:应付工资C.借:生产成本D.借:其他应付款贷:应付工资贷:应付工资
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为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况,企业应设置( )账户。A.“应付工资”B.“应付福利费”C.“管理费用”D.“营业费用”
为了核算应付福利费的提取和使用情况,企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"
工资费用分配时,对于福利部门人员的工资应()。A.借记“应付工资”B.贷记“应付工资”C.贷记“应付福利费”D.借记“应付福利费”
工资核算岗位职责有( )。A.监督工资基金的使用B.负责工资分配的核算C.审核发放工资、资金D.计提应付福利费和工会经费等费用
工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资 B、应付福利费 C、职工教育经费 D、以上全是
工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资 B、应付福利费 C、个人所得税计算 D、以上都不对