近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的是( )。
A.双方直接见面,可信程度较高
B.介绍速度较快,费用较低
C.挑选范围和方向集中,效率较高
D.用人较为可靠,招募费用较低
E.参与企业过多,可信程度较低
招聘会适用于招聘()A、高级人才B、中下级员工C、大学毕业生D、归国人才
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企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。
对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。
人才招聘会
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。A、直接到相关学校院系招人B、参加学校举办的专场人才招聘会C、派人到学校进行专场招聘会或宣讲会D、参加人才市场招聘会
外部招聘的方法主要有以下哪几种().A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会