组织选拔录用时，最终的录用决策由（ ）做出。
A．直线部门
B．职能部门
C．人力资源部门
D．人事经理
关于人员甄选的描述正确的是( )。A．最终的录用决策应当由人力资源部门作出B．这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员D．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件E．甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
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项目监理组织也像其他组织一样，由(11)因素构成，各因素之间密切联系，形成一个整体。A．决策层、执行层、操作层B．管理部门、层次、跨度和职能C．职位、职权、职责D．职权部门、职能部门、参谋部门
矩阵组织形式由职能部门和（ ）综合协调而成。A．财产部门B．销售部门C．产品部门D．生产部门
在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。A．根据规划确定招聘的时间范围B．发布招聘信息C．配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选D．在人力资源部门的配合下确定最终总人选
（2017年考题）直线职能制组织结构的特点是（ ）。A.信息传递路径较短 B.容易形成多头领导 C.各职能部门间横向联系强 D.各职能部门职责清楚
下列各项属于对直线式监理组织形式的描述的是( )。A.接受职能部门多头指挥、指令矛盾时，将使直线指挥部门人员无所适从 B.统一指挥、直线领导，但职能部门与指挥部门易产生矛盾 C.具有较大的机动性和适应性，但纵横向协调工作量大 D.组织机构简单、权力集中、命令统一、职责分明、决策迅速、隶属关系明确
在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（ ）。A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策 B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询 C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动 D.关注那些被拒绝的应聘者的情况
