根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。A．成就需要B．成长需要C．权力需要D．亲和需要
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根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括( )。A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成长需要E．成就需要
麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。A．成就需要B．权力需要C．尊严需要D．亲和需要E．生存需要
当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要。A.赫茨伯格B.戴维.麦克里兰C.马斯洛D.法约尔
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要
关于亲和需要的说法，正确的有（ ）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。A.一定能成为优秀的经理B.希望能够得到及时的反馈C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D.容易担任被管理者
