下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。
A．有助于员工认识并发挥工作潜能
B．有利于开展全方位的员工培训
C．有利于因人择事，按劳取酬
D．有利于企业人力资源的合理配置
下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。A．有助于员工认识并发挥工作潜能 B．有利于开展全方位的员工培训C．有利于因人择事，按劳取酬 D．有利于企业人力资源的合理配置
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职业生涯规划的作用()。A.有利于组织稳定员工B.有利于合理配置人力资源C.有利于个人确定职业发展的目标D.有利于个人更好地发挥潜能
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积极工作，努力学习 C.有助于员工抓住工作的重点 D.引导个人发挥自身的潜能 E.评估员工目前工作的成绩
关于职业生涯管理的目的，说法错误的是（）A.员工与组织共同发展B.内部员工适应能力比外部员工适应能力差C.能满足员工高层次的需求D.发挥员工潜能
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动 B:增加员工辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要有利于员工的身心健康 E:要有利于发挥工作地装备使用
关于工作地组织说法正确的有（ ）。A.要有利于员工的身心健康B.要增加员工消除疲劳的时间C.要为员工创造良好的工作环境D.要有利于员工进行生产劳动E.要有利于发挥工作地装备效能
