关于雇佣关系的特点，正确的说法是（ ）。
A．雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性
B．雇佣关系不受市场竞争状况的制约
C．雇佣关系的具体内容不随时问的推移和偶然事件的出现而改变
D．雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束
雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．A．雇佣关系对环境的适应性B．对雇佣关系的投资C．劳动力市场的特点D．自我利益的克制 E．劳动力的素质结构
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雇佣关系中的管辖形式是指( )。A．雇佣双方在心理上对对方的期望B．雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定C．雇佣关系中存在的决策程序D．社会情境中以人为对象的知觉
雇佣关系中的管辖形式是指（ ）。A.雇佣双方在心理上对对方的期望B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定C.雇佣关系中存在的决策程序D.社会情境中以人为对象的知觉
下列关于雇佣关系的说法中，不正确的是( )。A．雇佣关系是一种合同关系B．雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的E．雇佣关系实际上是一种剥削的关系
关于雇佣关系的特点，正确的说法是（）。A.雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性B.雇佣关系不受市场竞争状况的制约C.雇佣关系的具体内容不随时问的推移和偶然事件的出现而改变D.雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束
雇佣关系中的管辖形式是指。A.雇佣双方在心理上对对方的期望B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定C.雇佣关系中存在的决策程序D.社会情境中以人为对象的知觉
劳动关系最主要的特点是()。A.合作关系B.经济关系C.雇佣关系
