下列选项中,不适合推行参与管理的是( )。
A.在时间紧迫的情况下
B.员工参与的问题必须与其自身利益相关
C.组织文化必须支持员工参与
D.员工必须有参与的能力
下列情境中,不适宜推行参与管理的 是( )。 A.完成任务的时间比较紧迫 B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到 威胁 D.组织文化支持员工的参与管理
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下列情境中,不适宜推行参与管理的是( )。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D.组织文化支持员工的参与管理
要使参与管理有效必须符合的条件有( )。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D.组织文化支持员工的参与管理E.员工参与的问题必须与其自身利益相关
下列选项中,不适合推行参与管理的是( )。A.在时间紧迫的情况下B.员工参与的问题必须与其自身利益相关C.组织文化必须支持员工参与D.员工必须有参与的能力
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是( )。A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益无关 D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
下列情境中,适宜推行参与管理的有()。A:组织文化必须支持员工参与 B:参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C:完成任务的时间比较紧迫 D:员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 E:员工参与的问题与其自身利益无关
参与管理实施条件有()。A.在行动前,要有充裕的时间来进行参与B.员工参与的问题必须与其自身利益相关;C.员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁;E.等级森严的组织文化