制定人力资源规划
配置各级各类人员
进行绩效考评
管理工资报酬及劳保福利
管理员工档案
不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇
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工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划 B:绩效管理 C:人员招聘 D:员工关系管理 E:工作评价
现代医院人力资源管理的功能是( )A.进行绩效考评 B.管理员工档案 C.制定人力资源规划 D.配置各级各类人员 E.管理工资报酬及劳保福利
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B.人力资源管理不包括员工的绩效考评 C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D.人力资源管理的目的是减少人才流动
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
战略性人力资源管理的框架内容包括()。A、制定人力资源计划B、人员供需配置C、员工技能开发D、员工绩效评价管理E、员工薪酬管理
“才尽其用”主要表现了人力资源管理()方面的内容。A、员工绩效评估B、员工培训C、人员的选拔与使用D、人力资源规划的制定