《国民保险法》
《家庭补助法》
《国民救济法》
《社会保障法》
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。A、企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础B、企业年金方案具有法律效力C、尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金D、企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定
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美国于1935年颁布了（），是世界上第一部具有综合特点的社会保障法律。A、《济贫法》B、《疾病社会保险法》C、《社会保障法案》D、《国民保险法》
一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。A、《济贫法》B、《家庭津贴法》C、《国民救济法》D、《劳工疾病保险法》
国家通过立法形式介入济贫事务是以英国颁布的（）为标志。A、《社会保障法典》B、《国民保险法》C、《国民救济法》D、《伊丽莎白济贫法》
英国在著名的“贝弗里奇报告”的基础上，先后颁布了一系列社会保障法案，如（）A、国民保险法B、社会保险法C、健康保险法D、国民卫生保健服务法E、国民救济法
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
1986年英国颁布了一部法律，允许企业选择缴费确定模式的企业年金计划，并允许企业在企业年金计划中使用现金购买方法。这部法律是（）。A、《国民保险法》B、《家庭补助法》C、《国民救济法》D、《社会保障法》
