职业纪律与人情水火不相容
领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为
在职业纪律面前、人人平等
即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。 (A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具 (B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定 (C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神 (D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
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关于职业纪律，正确的说法是（ ）。 (A)职业纪律不重要，职业技能最重要 (B)职业纪律是领导制定的，员工无权参与 (C)职业纪律是企业管理的重要手段 (D)职业纪律状况影响企业绩效
从业人员遵守职业纪律的内涵具体指（ ）。A. 严守职业纪律，有助于在企业内的职位提升 B. 严守职业纪律，有助于提高人们的工作能力 C. 严守职业纪律，是职业成功与发展的基础 D. 严守职业纪律，是正确职业发展观的反应
职业记录的普通适用性是指( )A.职业记录与人情水火不容 B.领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为 C.在职业纪律面前，人人平等 D.即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
下列关于职业纪律的说法正确的是（）A、职业纪律与物质利益无关 B、职业纪律具有明确的规定性 C、职业纪律与提高职业技能无关 D、职业纪律具有一定的强制性
（）是在职业生活中所应遵守的一种行为规范。A、劳动纪律B、职业纪律C、工作纪律
职业纪律的普通适用性是指（ ）。A、职业纪律与人情水火不相容B、领导可以运用专业纪律处罚一切违背纪律的行为C、在职业纪律面前，人人平等D、即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
