银行发展战略
风险管理
整体效益
岗位职责
社会责任
企业文化
《商业银行公司治理指引》规定，高级管理人员应当接受监事会监督，定期向监事会提供有关商业银行（）等情况。A、经营业绩、重要合同B、重要合同C、财务状况D、风险状况E、经营前景
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《商业银行公司治理指引》规定，高级管理层由商业银行总行（）组成。A、行长B、副行长C、财务负责人D、监管部门认定的其他高级管理人员
《商业银行公司治理指引》规定，监事会是商业银行的内部监督机构，对股东大会负责，除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外，还应当重点关注以下（）事项。A、监督董事会确立稳健的经营理念、价值准则和制定符合商业银行实际的发展战略B、定期对董事会制定的发展战略的科学性、合理性和有效性进行评估，形成评估报告C、对商业银行经营决策、风险管理和内部控制等进行监督检查并督促整改D、建立商业银行与股东特别是主要股东之间利益冲突的识别、审查和管理机制等E、对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督F、定期与银行业监督管理机构沟通商业银行情况等
《商业银行公司治理指引》规定，商业银行发展战略应当重点涵盖（）等方面的内容。A、中长期发展规划B、战略目标C、经营理念D、币场定位E、资本管理F、风险管理
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行（）对银行风险管理承担最终责任。A、高级管理层B、董事会C、监事会D、股东大会
商业银行公司治理指引规定，公司治理应当遵循各治理主体（）的原则，建立合理的激励、约束机制，科学、高效地决策、执行和监督。A、独立运作B、协调运转C、有效制衡D、相互合作
商业银行良好公司治理应当包括：（）A、健全的组织架构B、清晰的职责边界C、科学的发展战略D、有效的风险管理与内部控制E、合理的激励约束机制
