岗位职责
权限
聘期目标
聘任终止条件
委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？
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委派会计主管的聘期一般是5年。
委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。A、一年B、两年C、三年D、五年
受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》，明确委派会计的（）及考核与奖惩等内容A、岗位职责B、权限C、聘期目标D、聘任终止条件
会计督导员实行聘任制，由（）人力资源部门会同会计主管部门组织考试、考核后予以聘任。每届聘期三年，可连续聘任。A、省联社B、市级联社C、县级联社D、本级联社
会计主管实行竞聘上岗，聘任时须签订聘期目标责任书，须明确下列（）内容。A、岗位职责B、权利义务C、聘任终止条件D、考核与奖惩
下列关于营业机构会计主管派驻工作的表述符合《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》的有（）A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书，明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容B、会计主管必须是异地产生，即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职，两个任期内不得被派驻到原所在营业机构C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的，应实行派驻回避制度D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放，与派驻机构的经营指标挂钩，会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选
