目标变量
确定目标变量的测定方法
确定事前标准化
测定结果的沟通方式
事后评价标准的确定
问卷设计中事前准备阶段的内容主要有（）。A、确定所需资料B、确定调查方式C、确定问题顺序D、确定版面格式E、确定分析方法
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学习评价的设计程序步骤包括（）A、确定教学的目标B、设计情境的呈现方式C、确定评分的标准和计分方法D、设计具体的测试材料
相关分析的主要内容有（）。A、确定变量之间有无相关关系B、确定相关关系的密切程度C、确定相关关系的数学模型D、测定因变量估计值误差的程度E、进行预测
市场预测的程序为（）。A、收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法→分析评价预测结果B、收集分析资料→确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果C、确定预测目标→收集分析资料→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果D、确定预测目标→选择预测方法并建立预测模型→分析评价预测结果→修正预测结果
下列各项中，属于确定业绩评价方法的主要方面有（）。A、确定衡量责任中心目标的一般尺度B、选择预算和标准形式C、确定目标尺度的解释方式D、确定报告的时间、内容和形式E、规定业绩尺度的计算方法
关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
九阶段实施方法中项目启动阶段的主要内容有（）。A、确定项目标B、建立项目组织C、制定培训计划D、确定项目指标和评价方法
